✨Phụ nữ tùng thư - Giới và phát triển: Bình Đẳng Giới Tại Nơi Làm Việc - Những câu chuyện và giải pháp trong khu vực và trên thế giới

Tại Việt Nam, mặc dù không thể phủ nhận bình đẳng giới sẽ giúp các doanh nghiệp khai thác được nguồn nhân lực nữ giới đóng góp vào sự đa dạng và thành công của tổ chức, từ đó giúp tăng năng suất, tăng lợi nhuận tài chính của doanh nghiệp. Nhưng chỉ có một số doanh nghiệp đã bắt đầu triển khai những hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới, phần lớn các doanh nghiệp xếp bình đẳng giới vào mức độ ưu tiên thấp và họ cho rằng không cần phải thực thi các giải pháp bình đẳng giới tại nơi làm việc như một phần trách nhiệm.

Nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp không tin có bất bình đẳng giới tại doanh nghiệp của họ vì họ không hề đề cập đến “giới tính” trong quảng cáo tuyển dụng và giới tính không phải là điều kiện thăng tiến. Nói cách khác, sự không đề cập thường được hiểu là không có phân biệt, và không có phân biệt được hiểu là không có bất bình đẳng. Trên chuỗi lập luận đó, bình đẳng giới được xếp vào mức độ ưu tiên thấp và nhiều doanh nghiệp cho rằng họ không cần phải thực thi các giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới.

Với những lý do đó, cuốn sách Bình đẳng giới tại nơi làm việc – những câu chuyện và giải pháp trong khu vực Việt Nam và trên thế giới được nhóm tác giả ECUE tổng hợp từ một dự án nghiên cứu nhằm xác định các cơ hội và trở ngại chính đối với doanh nghiệp trong việc áp dụng các chính sách bình đẳng giới và Tủ sách Phụ nữ tùng thư (Tủ sách Giới và Phát triển) Nhà xuất bản Phụ nữ Việt Nam tuyển chọn, phát hành giới thiệu đến bạn đọc.

Cuốn sách gồm 5 phần:

Phần 1: Giới thiệu các làn sóng nữ quyền phương Tây

Phần 2: Kiến tạo giới ở Việt Nam

Phần 3: Các vấn đề về giới ở nơi làm việc

Phần 4: Khám phá tình hình thúc đẩy bình đẳng giới ở nơi làm việc của một số doanh nghiệp tại Việt Nam.

Phần 5: Kết luận và khuyến nghị.

Phần mở đầu, cuốn sách giới thiệu các làn sóng nữ quyền được nhận diện ở châu Âu và Bắc Mỹ nhằm mục đích dẫn nhập vào các hệ tư tưởng về giới. Từ việc tóm tắt các làn sóng nữ quyền, nhóm tác giả chỉ ra làn sóng là một loại khung cho thấy sự vận động của tiến trình tư duy về giới. Bên cạnh từ việc học hỏi các làn sóng nữ quyền đi trước ta có thể rút kinh nghiệm từ các nước đã trải qua các thời kì đấu tranh bình đẳng giới đa dạng, với nhiều kết quả phong phú và những thất bại đáng suy ngẫm.

Phần tiếp theo, cuốn sách trình bày một vài điểm nổi bật trong tiến trình kiến tạo giới ở Việt Nam, tập trung vào bối cảnh sau chiến tranh – hậu đổi mới, với việc triển khai cơ cấu kinh tế thị trường và sự tham gia ngày càng rõ nét của Việt Nam vào quá trình toàn cầu hóa. Phần này cung cấp những hiểu biết cơ bản làm nền tảng một mặt tìm hiểu việc kiến tạo giới tại nơi làm việc và mặt khác khảo sát những tương tác giữa các thể chế xã hội với nơi làm việc liên quan đến kiến tạo giới.

Phần 3 trình bày về các vấn đề về giới ở nơi làm việc. Sự chia cắt về giới vẫn còn tồn tại ở nhiều nơi trên thế giới như chia cắt về giáo dục, chia cắt theo chiều ngang về ngành nghề, chia cắt chiều dọc/cấp bậc về ngành nghề, chia cắt về lương, chia cắt về giá trị và sự ưu tiên… Từ đó chúng ta sẽ có cái nhìn rõ nét hơn về cơ cấu giới, cách thức nó vận hành, được kiến tạo và tái tạo, làm cơ sở để đề xuất các giải pháp can thiệp ở nơi làm việc.

Phần 4 cuốn sách khám phá tình hình thúc đẩy bình đẳng giới ở nơi làm việc của một số doanh nghiệp tại Việt Nam. Mục đích của phần này là tìm kiếm những câu chuyện nổi lên từ những doanh nghiệp ở Việt Nam mà đã bắt đầu thực hiện các hoạt động và dự án bình đẳng giới. Qua khảo sát tài liệu của 30 doanh nghiệp được lựa chọn và phân tích thông tin từ các cuộc phỏng vấn sâu, nhóm tác giả muốn tìm hiểu xem lãnh đạo các doanh nghiệp này đang hiểu như thế nào về bình đẳng giới, họ đang làm những gì và vì sao họ làm. Những thuận lợi và khó khăn đặc biệt là những yếu tố nào trong điều kiện văn hoá xã hội Việt Nam đang điều tiết những vấn đề giới cũng như những cách thức các dự án bình đẳng giới được hình thành và phát triển trong khu vực doanh nghiệp.

Sau khi xử lý những dữ liệu thu thập được, nhóm tác giả chỉ ra một số tương phản về các hoạt động bình đẳng giới giữa công ty quốc tế và công ty quốc nội. Với các công ty đa quốc gia, thực thi bình đẳng giới được báo cáo cho cộng đồng và các bên liên quan như một phần của trách nhiệm cộng đồng, và trách nhiệm tuân thủ giải trình theo các cam kết yêu cầu của tố chức quốc tế về nhân quyền và bình đẳng hay các yếu tố có tính pháp lý. Trong khi đó các công ty quốc nội, việc thực thi bình đẳng giới có tính “thi đua” nhiều hơn và được thể hiện như một lựa chọn của công ty hơn là một trách nhiệm phải thực hiện. Từ đó rất dễ dẫn đến quan niệm “bình đẳng giới” đã xong với các giải thưởng, chứng chỉ, và nguy cơ các định kiến giới, cơ chế định giới bất bình đẳng được tái tạo.

Các công ty quốc tế đặt bình đẳng giới ở khung đa dạng và dung hợp trong khi các công ty Việt Nam tập trung vào việc tôn vinh sự nữ tính. Hình ảnh người phụ nữ được xây dựng với hai vai, dưới nhãn mác tăng cường sự tham gia của nữ giới vào lực lượng lao động như một hình thức bình đẳng giới. Nỗ lực này tái tạo những chia cắt đã định giới đồng thời không chuẩn bị cho nữ giới cho thế giới việc làm của tương lai. Bên cạnh đó, hầu hết các công ty Việt Nam đang chỉ gói gọn công việc bình đẳng giới trong phạm vi công ty mình mà chưa có ý thức về trách nhiệm xã hội thức đẩy bẳng giới trong cộng đồng.

Phần 5 dựa trên kết quả phân tích các bài học trên thế giới và thực trạng thúc đẩy bình đẳng giới ở Việt Nam, nhóm tác giả đưa ra một số khuyến nghị cho các doanh nghiệp và kiến nghị cho các cơ quan Nhà nước trong công tác thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc.

Có thể thấy cuốn sách Bình đẳng giới tại nơi làm việc – những câu chuyện và giải pháp trong khu vực Việt Nam và trên thế giới dựa trên nghiên cứu đầu tiên ở Việt Nam về bình đẳng giới ở nơi làm việc. Nó cung cấp cho bạn đọc các khung phân tích về giới để từ đó nhận ra và thấu hiểu các vấn đề bất bình đẳng đang tồn tại trong tổ chức. Dựa vào kinh nghiệm quốc tế và các bài học thực tế ở Việt Nam, các giải pháp toàn diện về nhận thức, nguồn lực, chính sách và văn hóa thúc đẩy bình đẳng giới cũng được giới thiệu. Bên cạnh đó, cuốn sách còn giới thiệu về lịch sử các làn sóng nữ quyền trên thế giới và các nét chính trong kiến tạo giới ở Việt Nam nhằm giúp bạn đọc có một cơ sở lý thuyết, lịch sử cơ bản về giới. Đây là một nguồn tham khảo hữu ích cho các công ty, tổ chức và cá nhân quan tâm đến chủ đề bình đẳng giới.

TÁC GIẢ :

ECUE

Các thành viên

Tiến sĩ Phạm Quốc Lộc hiện là Hiệu trưởng trường Đại học Thái Bình Dương. Ông tốt nghiệp tiến sĩ ngành Văn học So sánh tại Đại học Massachusetts Amherst, Hoa Kỳ. Ông nghiên cứu và giảng dạy về lý luận phê bình xã hội, lý thuyết hậu thực dân, hậu cấu trúc luận, trong đó các lý thuyết về giới là một vấn đề ông quan tâm.

Lê Quang Bình hiện là Giám đốc ECUE và Điều phối mạng lưới VGEM (Vietnam Gender Equality Movement). Ông tốt nghiệp thạc sĩ chính sách công của trường Đại học Princeton, Hoa Kỳ.

Nguyễn Minh Huyền và Lê Quang Minh là cán bộ của ECUE. Nguyễn Lương Nghị và Trần Vũ Ngân Giang là cộng tác viên của ECUE trong việc thực hiện cuốn sách này

MỘT SỐ ĐOẠN TRÍCH Cũng có thể thấy một sự phản kháng với “nữ quyền” hay “bình đẳng giới” tương tự tại các công ty Việt Nam. Theo lời nữ giám đốc nhân sự của một công Việt Nam, nói đến chữ “quyền” sẽ gặp phản ứng, nhất là từ nam giới, vì nhiều đàn ông cho rằng phụ nữ đã đủ quyền lắm rồi. Theo bà, bản thân chữ “bình đẳng” trong quan nệ nam và nữ cũng đã làm nhiều người thấy “ngại” vì “đàn ông phương Đông với quan điểm còn phong kiến không thích khái niệm bình đẳng”. Không có khung đa dạng và dung hợp được dẫn nhập từ các công ty mẹ, ở công ty Việt Nam này bình đẳng giới được lồng ghép vào những hoạt động, chương trình, chính sách dưới nhãn chung là “gắn kết đội ngũ” (teambuilding or staff engagement). Trong cái nhãn chung này, câu chuyện bình đẳng giới cũng được phi chính trị hóa, giảm thiểu cảm nhận “đòi quyền” và đối đầu hay thậm chí chống nam giới, và ở đó, những cụm từ nổi lên sẽ là “chia sẻ”, “san sẻ”, “thấu cảm”, “gắn kết”, “yêu thương”, Bà kể, các kỳ nghỉ của công ty đều lồng ghép các phiên chia sẻ “gắn kết gia đình”. Mỗi năm, toàn công ty sẽ đi nghỉ một tuần cùng với nhau, và mỗi nhân viên được khuyến khích mời thêm các thành viên trong gia đình của mình. Các kỳ nghỉ này luôn có những buổi nói chuyện, chia sẻ về các vấn đề liên quan đến giới và gia đình. Những ông chồng khi tham gia hoạt động này với công ty của vợ sẽ hiểu hơn về bản chất công việc của người phụ nữ tại công ty. Có những phụ nữ nắm giữ vị trí quản lý, phải đi lại nhiều và qua sự tham gia của người chồng vào hoạt động nghỉ gắn kết này, họ hiểu hơn về đặc thù đi lại nhiều trong công việc của người vợ, từ đó cảm thông hơn, biết san sẻ hơn. Vị giám đốc cũng cho rằng dù là một hoạt động của công ty, nhưng tác động lại rõ nét trong phạm vi gia đình. Có những phiên chia sẻ, cả một gia đình gồm vợ chồng và các con “ôm nhau khóc” khi vỡ oà một sự thấu cảm giữa các thành viên gia đình mà trước giờ đã không được vun đắp. Một câu chuyện tương tự cũng khá thú vị, nhất là khi nó xảy ra ở một công ty quốc tế. Khi chúng tôi hỏi về những rào cản cho tiến trình bình đẳng giới ở công ty, chúng tôi được trả lời rằng đó chính là gia đình của các nhân viên nữ, nhất là những nhân viên còn chịu ảnh hưởng từ cha mẹ. Thường thì các vị phụ huynh luôn miễn cưỡng để con gái tham gia sâu vào công việc, đi lại nhiều, và “bỏ bê” gia đình của mình, từ đó nhân viên nữ khó lòng mà tiến thân trong sự nghiệp. Rào cản càng khắc sâu khi con gái đi làm ở thành thị, còn cha mẹ thì ở quê. Giải pháp của công ty là thường xuyên thăm hỏi, động viên và vào những dịp lễ tết, đến tận nhà tặng quà cho gia đình của nhân viên. Trong suốt hai năm dịch Covid-19, nỗi lo về con gái của các vị phụ huynh càng cao, và bằng cách thăm hỏi, trao quà, công ty chứng tỏ với phụ huynh rằng con họ đang làm việc trong một môi trường an toàn, nhân văn, biết yêu thương và chăm sóc. Sự tham gia của gia đình, hay sự quan tâm tới gia đình trong việc thực hiện bình đẳng giới là một nét khá độc đáo mà chúng tôi phát hiện được tại Việt Nam. Gia đình, gắn kết, chia sẻ là những cụm từ phổ biến, những nhã ngữ để truyền tải câu chuyện bình đẳng giới. Chủ đề giới đã được biến chuyển một cách khéo léo thành cơ hội để tạo gắn kết nhân viên, và sự tham gia của gia đình vào những hoạt động có tính gắn kết của tổ chức có thể là một cách hiệu quả để thúc đẩy bình đẳng giới không phải chỉ trong phạm vi công ty mà còn trong cộng đồng xã hội. Không ít những nhà nghiên cứu văn hóa Việt Nam đã nêu bật vai trò của gia đình trong xã hội Việt Nam, trong quan niệm sống, trong cách ứng xử của người Việt, và gia đình cũng là một định chế kiến tạo giới với những diễn ngôn đan xen chồng chéo. Khi nói đến gia đình trong mối tương quan với nơi làm việc ngày nay, chúng ta hay nhắc đến khái niệm “trách nhiệm chăm sóc” (caring responsibility). Có gì đó khá là phương Tây trong khái niệm này. Dĩ nhiên, chăm sóc cũng là một trách nhiệm quan trọng của người phụ nữ trong gia đình Việt Nam, nhưng ngoài trách nhiệm, gia đình Việt Nam còn những ràng buộc khác mà cũng sẽ tác động đến khả năng làm việc hay gắn kết của cá nhân tại nơi làm việc. Chúng ta có thể gọi đó là một cảm thức về nghĩa vụ (duty). Trong khi trách nhiệm sẽ liên quan đến sự phân công, chọn lựa ưu tiên, các hoạt động cụ thể (tasks) và thường đặt trong phạm vi tình cảm hay chăm sóc, thì nghĩa vụ thuộc phạm vi luân lý (morality). Nghĩa vụ ở đây có thể không đòi hỏi chúng ta làm một cái gì cụ thể như trách nhiệm, nhưng nó sẽ cho chúng ta một cảm nhận về đúng sai, về tốt xấu, về chúng ta là ai và có vai trò như thế nào trong gia đình; nó cho chúng ta biết chúng ta có là người tử tế, hiếu thảo với gia đình hay không. Khi một người con đi làm xa nhà, có thể cô sẽ không cần thực hiện một trách nhiệm nào trong gia đình, nhưng cô vẫn còn một cảm thức sâu sắc về nghĩa vụ với gia đình, và tương tự như vậy, gia đình cô cũng có một mối liên đới nghĩa vụ đối với cô. Ngược lại, cũng có người thực hiện rất nhiều trách nhiệm với gia đình nhưng có thể tự cảm thấy hoặc bị phán xét là chưa hoàn thành nghĩa vụ gia đình. Cảm thức về nghĩa vụ này là một kết nối về tâm lý và luân lý để người ta luôn biết rằng người ta thuộc về một gia đình nào đó, chứ không phải chỉ là trách nhiệm. Và nghĩa vụ này cũng được định giới. Ngày nay, chúng ta nói nhiều về việc cần có những chính sách làm việc linh hoạt cho nữ giới, những người vẫn còn phải gánh vác trách nhiệm chăm sóc nhiều hơn là nam giới. Hai trường hợp về cách công ty tạo ra những mối liên kết với gia đình như chúng tôi vừa kể cho thấy việc quan tâm đến cảm thức nghĩa vụ đối với gia đình của nhân viên cũng là một cách để giải toả một số rào cản nào đó ngăn chặn phụ nữ tiến xa hơn trong công việc. Cảm thức về nghĩa vụ này có thể là động lực duy trì sự chia cắt về giá trị và lựa chọn ưu tiên giữa nam và nữ. Giữa công việc và gia đình, người phụ nữ luôn bị thôi thúc chọn lựa gia đình như một ưu tiên hàng đầu, sẵn sàng dừng lại con đường sự nghiệp, vì cảm thức nghĩa vụ có tính định giới cũng như vì những trách nhiệm chăm sóc cụ thể. Nghĩa vụ cũng có thể trở thành một rào cản, và do vậy quan tâm giải quyết cả hai khía cạnh này trong mối quan hệ cá nhân-gia đình, đặc biệt là cá nhân nữ thì mới giải quyết được những trường hợp rào cản không phải chỉ là trách nhiệm chăm sóc cụ thể nào. …………. Trong công cuộc thúc đẩy bình đẳng giới ở khối doanh nghiệp, những cuộc thi “giỏi việc cơ quan, đảm việc nhà”, những câu chuyện nữ lãnh đạo thành công ở những vùng không gian khác nhau dường như chưa được phân tích một cách có phê phán. Và thực chất, sự hiện diện của nữ giới trong những vùng không gian phi truyền thống này còn đang được xem như là những thành tựu của các nỗ lực bình đẳng giới, nhất là đối với các công ty mà chuỗi cung ứng của họ cần rất nhiều lao động vốn do nữ giới đảm trách theo sự chia cắt đã được định giới. Việc tiếp tục đẩy mạnh tỉ lệ nữ trong những ngành nghề bị xã hội đánh giá thấp và gắn liền với lao động nữ, nhằm tạo thêm công ăn việc làm cho nữ giới như là một nỗ lực thúc đẩy bình đẳng, thì có thể sẽ trở thành cánh tay nối dài của sự chia cắt ngành nghề theo giới vốn dĩ đã bất bình đẳng. Cần có những phân tích có tính phê phán (critical analysis) để các doanh nghiệp không tái tạo cấu trúc bất bình đẳng thông qua chính những chương trình thúc đẩy bình đẳng giới.

Ngoài câu chuyện không gian mới có tính định giới và có thể tái tạo cấu trúc bất bình đẳng hơn là giải phóng phụ nữ khỏi không gian gia đình, câu chuyện thời gian cũng hiện ra trong cuộc khảo sát của chúng tôi. Ở đây chúng tôi muốn nói đến cách nói về thời gian tương lai, với những dự báo và phỏng đoán về xu thế việc làm mới. Một công ty Việt Nam trong lĩnh vực tài chính trong nhóm 30, vốn thu hút một tỉ lệ lớn lao động nữ, đã nhìn nhận: tương lai việc làm trong ngành tài chính sẽ tiếp tục được định hình bởi sự phát triển của công nghệ và chuyển đổi số (digital transformation). Những việc làm nổi lên của tương lai, chiếm quyền thống soát nền kinh tế đều đặt trên nền tảng công nghệ. Trong khi đó, ở các nền kinh tế phát triển cũng như đang phát triển, nữ giới vẫn tiếp tục bị chia cắt vào những ngành nghề mà người ta hay dự phóng là sẽ không còn tồn tại hoặc bị thay thế bởi công nghệ trong tương lai. Công ty này cảnh báo rằng nếu những nhân viên nữ đang làm việc trong ngành của ngày hôm nay, và tỉ lệ của họ không hề nhỏ, mà không được chuẩn bị để đón nhận tương lai chuyển đổi số của ngành, họ sẽ bị loại trừ khỏi cuộc chơi. Công ty này đã xác định chiến lược bình đẳng là phải thay đổi sự chia cắt chiều ngang theo ngành nghề (horizontal segregation), tức nữ giới phải được hỗ trợ tham gia vào các ngành khoa học, kỹ thuật, công nghệ hoặc tự thân họ phải đừng tự dán nhãn mình là không phù hợp cho ngành nghề này. Dưới danh nghĩa các chương trình hỗ trợ phụ nữ tham gia lao động có trả công, một phần của tiến trình mà Prugl (2016) phê bình là tân tự do hóa (neoliberalization) nữ quyền, phụ nữ đang được phân luồng hàng loạt vào những ngành nghề lao động mà diễn ngôn về thế giới việc làm tương lai dự báo sẽ không còn tồn tại hoặc sẽ thu hẹp nhanh chóng. Theo một báo cáo của McKinsey Global Institute (2019), những xu hướng chia cắt chiều ngang theo việc làm của hiện tại sẽ gây trở ngại cho nữ giới trong tương lai. Cụ thể, nhiều việc làm mới sẽ được tạo ra trong những lĩnh vực do nam giới thống lĩnh hơn, trong khi đó những định kiến giới của hiện tại cũng sẽ khiến nữ giới khó học những kỹ năng mới để thích nghi, vì họ có ít thì giờ cho việc học tập nâng cao năng lực hơn so với nam giới. Ngoài ra, tốc độ thay đổi diễn ra ngày càng nhanh, trong khi những thay đổi về định kiến xã hội thì chậm, và một số những chương trình liên quan đến bình đẳng giới trong việc làm có thể đang khắc sâu những những yếu tố bất lợi cho nữ giới trước một tương lai được dự báo là biến động mạnh và nhanh. Sự mở rộng không gian hiện diện của nữ giới như cách các doanh nghiệp đang làm chưa thực sự quan tâm đến việc chuẩn bị họ tham gia vào một tương lai nhiều biến động. Tóm lại, các doanh nghiệp Việt Nam vẫn đang sử dụng khuôn mẫu giới truyền thống một cách thiếu phê phán trong công thức “giỏi việc cơ quan, đảm việc nhà”, và từ đó phụ nữ được phân luồng vào rất nhiều những không gian có tính định giới, và qua quá trình này, họ có nguy cơ bị loại trừ ra khỏi thế giới việc làm tương lai. Chúng tôi cho rằng các doanh nghiệp cần có những diễn đàn để trao đổi một cách có phê phán hơn những khuôn mẫu giới truyền thống đang được lồng ghép vào các hoạt động bình đẳng giới của công ty. Đồng thời, vấn đề việc làm của phụ nữ trong tương lai, như một công ty đã đặt ra, cũng cần được thảo luận thấu đáo hơn. Một số công ty, đặc biệt các công ty quốc tế về công nghệ và kỹ thuật, do đặc thù ngành, tỉ lệ tham gia của nữ giới vào lực lượng lao động của công ty còn mỏng, và do vậy đã sáng kiến những chương trình CSR để cải thiện sự chia cắt về giới theo ngành nghề. Trong một dự án cụ thể, công ty phối hợp với các trường tiểu học để nhân viên của công ty đến nói chuyện và truyền cảm hứng cho học sinh, đặc biệt các học sinh nữ, về ngành công nghệ và kỹ thuật, để các em học sinh nữ nhỏ có thể có một hình dung về ngành nghề này khác hơn cái hình dung chung của xã hội mà truyền thông, gia đình, và thực tiễn cuộc sống xung quanh đã áp đặt lên các em. Rõ ràng, đây không phải là một sáng kiến chỉ để đạt được những con số cân bằng về giới trước mắt của bản thân công ty, mà là một giải pháp cho tương lai lâu dài cho nữ giới nói chung. Chỉ đáng tiếc rằng, những chương trình như vậy, vì lẽ nào đó, chưa được thực hiện tại công ty chi nhánh ở Việt Nam.

SÁCH - Những bài văn đạt điểm cao của học sinh giỏi 8 (dùng chung cho các bộ sgk hiện hành)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Các em học sinh quý mến! Cuốn Những bài văn đạt điểm cao của học sinh giỏi 8 gồm ba phần: – Phần thứ nhất Văn thuyết

Sách - Bồi dưỡng học sinh giỏi Toán 4 ( Kết Nối)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Học Toán sẽ không còn khô khan và khó khăn nếu như các em học sinh có được niềm yêu thích với Toán học. Những bài toán

Sách - Vở Bài Tập Toán Nâng Cao 3 tập 1 - Biên soạn theo chương trình GDPT mới

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Vở bài tập toán nâng cao là bộ sách bổ trợ cho kiến thức trên lớp dành cho học sinh tiểu học. Bộ sách bao gồm 2

Sách - Bài tập tiếng Anh lớp 8 - Có đáp án (tái bản 01)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Tác giả: Bùi Văn Vinh (chủ biên)-Dương Thị Hồng Điệp Giá bìa: 95.000 ₫ NXB: NXB Đại Học Quốc Gia Hà Nội Phát hành: Học liệu sư

Sách - Combo 2c chinh Phục Ngữ Pháp Và Bài Tập Tiếng Anh Lớp 5(T1+T2)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Tác giả: Nguyễn Thị Thu Huế - Bùi Ngọc Mai Giá bìa: 132.000 ₫ NXB: NXB Đại Học Quốc Gia Hà Nội Phát hành: Học liệu sư

Sách - Phương Trình Vi Phân

Tên sách: Phương trình vi phân (Dùng cho sinh viên các trường kĩ thuật và công nghệ) Tác giả: Phan Huy Thiện Số trang: 292 Khổ sách: 19 x 27 Năm xuất bản: 2010 Nhà

Phương pháp giáo dục hiệu quả (bìa mềm)

Phương pháp giáo dục hiệu quả (Đáp ứng với những thay đổi trong quá trình phát triển của học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông) được dịch từ nguyên bản tiếng

Sách - Combo Vở thực hành Toán 9 - tập 1 + 2 (Kết nối tri thức với cuộc sống)

Các em học sinh yêu quý! Ai cũng thế thôi, học Combo Vở thực hành Toán + Ngữ Văn 9 mà không làm bài tập thì không thể học tốt. Khi làm bài tập, các

Sách - Bài tập phát triển năng lực Ngữ Văn 8 - tập 2 ( cánh diều )

+ Mục “Kiến thức cơ bản" là các nội dung bắt buộc học sinh phải nhớ, phải nắm chắc, biết vận dụng khi làm bài tập. + Mục “Luyện tập" bao gồm các câu hỏi

sách - 250 bài tập hoá học 8 (dùng chung cho các bộ sgk hiện hành)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Mục lục cuốn 250 Bài Tập Hóa Học 8 (dùng chung cho các bộ sgk hiện hành) Chương I. Chất - Nguyên tử - Phân tử Chương

Sách - Combo Bồi dưỡng Ngữ văn 7 ( tập 1 + tập 2)

Giới Thiệu Sách Học giỏi môn Ngữ văn, biết kết nối những tri thức ngôn ngữ và văn học với cuộc sống là một mong muốn chính đáng của rất nhiều em học sinh. Chính

Sách - Cơ Sở Lí Thuyết Các Phản Ứng Hóa Học

Tên sách: Cơ Sở Lí Thuyết Các Phản Ứng Hóa Học Tác giả: Trần Thị Đà – Đặng Trần Phách Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 504 Khổ sách: 19 x 27cm Năm xuất bản:

Sách - Chuông nguyện hồn ai (bìa cứng)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Tác giả: Ernest Hemingway Giá bìa: 150.000 ₫ NXB: NXB Văn Học Phát hành: Học liệu sư phạm Năm xuất bản: 2022(ISBN: 9786043492828)(Mã sách:8935236425643) Dịch giả: Mạnh

Sách - Luyện tập Tiếng Việt lớp 4 ( tập 1 + tập 2)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: ======GIỚI THIỆU SÁCH========= Bộ sách LUYỆN TẬP TIẾNG VIỆT ( kết nối tri thức với cuộc sống) được biên soạn theo chương trình mới nhằm giúp học

sách - 270 đề và bài văn hay 8 (dùng chung cho các bộ sgk hiện hành)

sách - 270 đề & bài văn hay 8 (dùng chung cho các bộ sgk hiện hành) làm văn là một phn quan trọng của môn học Ngữ Văn. Làm văn có tính chất quyết

Sách - Nâng cao và phát triển toán 8 tập 1 ( CT sách giáo khoa mới)

Nội dung gồm có Phần Đại số Chương 1: đa thức Chương 2: Phân thức đại số Chuyên đề đại số Phần Hình học phẳng Chương 1: Tứ giác Chuyên đề hình học hình học

Sách - Combo Phát triển và đánh giá năng lực Toán 3 - tập 1 + 2

Nhằm giúp học sinh học tốt môn Toán theo định hướng phát triển năng lực, rèn luyện kĩ năng vận dụng kiến thức Toán học trong cuộc sống, đồng thời giúp giáo viên có thêm

Sách - Combo Chinh Phục Kì Thi Tiếng Anh Vào Lớp 10 Tập 1 + 2 (Chinh Phục Điểm 8+,9+)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: =======GIỚI THIỆU SÁCH========= Bộ sách được chia thành 2 tập : +Tập 1 : 27 chuyên đề kiến thức Các đề thi thử có lời giải chi

HỌC TỐT TIẾNG ANH 10 - THEO CHƯƠNG TRÌNH GLOBAL SUCCESS –Trang Anh – Minh Trang – Huy Hoàng - NXB Đại học Quốc gia Hà Nội

Sách được thiết kế theo cấu trúc đi từ lý thuyết đến thực hành. Theo từng đơn vị bài học, từ vựng và ngữ pháp được tổng hợp đầy đủ và cô đọng do vậy

Sách - Đề kiểm tra Tiếng Anh 10 ( bám sát chương trình sgk kết nối)

Đề Kiểm Tra Tiếng Anh 10 (Dùng Kèm SGK Kết Nối) Để cải thiện và nâng cao kết quả học tập môn Tiếng Anh 10 thì các em cần phải có sự siêng năng rèn

Sách - Bài tập bổ trợ và nâng cao Tiếng Anh lớp 4 tập 1

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: ========GIỚI THIỆU SÁCH========= GLOBAL SUCCESS - Bài tập bổ trợ và nâng cao tiếng anh lớp 4 tập 1 (có đáp án) Bài tập bổ trợ và

Sách - Đề Kiểm Tra Tiếng việt 3 - Học Kì 2 (cánh diều)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Thông tin chi tiết Công ty phát hành : Học liệu Tác giả: Nhiều tác giả Ngày xuất bản: 2023 Loại bìa: Bìa mềm Số trang :

Sách - Ôn Hè Tiếng Việt 1 (Biên soạn theo chương trình GDPT mới Kết Nối)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Nhà cung cấp: Học liệu Tác giả Nhiều tác giả Năm xuất bản 2023 NXB Đại học quốc gia Hà Nội Hình thức Bìa mềm Số trang

Sách - Vận Hành Thiết Bị Lò Hơi và Tuabin của Nhà Máy Nhiệt Điện (DN)

Nội dung : Nội dung sách trình bày các kiến thức cơ bản về vận hành hai thiết bị quan trọng nhất trong các nhà máy điện là Lò hơi và tuabin hơi nước, mô

Vương Dương Minh toàn thư

ương Dương Minh, với tư tưởng tâm học đầy tinh tế, đã để lại dấu ấn sâu sắc trong suốt hàng trăm năm qua. Điều này không chỉ kéo dài lan rộng ở Trung Quốc,

Sách - Đề kiểm tra toán + tiếng việt 1 học kì 1 + 2 ( kết nối )

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: THÔNG TIN CHI TIẾT Công ty phát hành : Học liệu Tác giả : Nhiều tác giả Năm xuất bản : 2022 Khổ sách : 19 x

Sách - Đề luyện tập môn toán và KHTN thi đánh giá năng lực vào lớp 10

Cuốn sách bám sát định dạng đề đã được công bố trên website của trường THPT Chuyên Ngoại ngữ. Chúng tôi tập trung vào việc tiếp cận các chuyên đề lí thuyết theo hình thức

Sách Bồi Dưỡng Toán 7 Tập Một

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Thông tin chi tiết: Công ty phát hành: NXB Giáo dục Việt Nam Tác Giả: Nhiều tác giả Số trang: 105 Năm xuất bản: 2022 Khổ sách:

Chung CUộc Của Giáo Dục - Neil Postman - Nguyễn Quang Kính dịch - (bìa mềm)

Cuốn sách chúng ta đang cùng nhau đọc Chung cuộc của giáo dục (The End of Education) được xuất bản lần đầu vào năm 1995, cách nay hơn một phần tư thế kỷ, khi nước

Sách - Takenote văn 8 kết nối

- Kiến thức trong sách bám sát chương trình trong sách giáo khoa, tổng hợp chi tiết kiến thức trọng tâm, phân bổ logic và dễ hiểu giúp học sinh học tốt các môn học.

Sách - hướng dẫn cách viết tập làm văn 4 ( cánh diều )

Công ty phát hành : Học liệu Tác giả: Nhiều tác giả Năm xuất bản: 2023 Hình thức Bìa mềm Số trang 100 Nhà xuất bản: NXB Hà Nội ================================== GIỚI THIỆU SÁCH Cuốn sách

Sách - Đánh giá năng lực, phẩm chất học sinh theo chương trình giáo dục phổ thông 2018

Sách - Đánh giá năng lực, phẩm chất học sinh theo chương trình giáo dục phổ thông 2018 Tác giả: Trịnh Thúy Giang - Nguyễn Thị Thanh Hồng - Nguyễn Nam Phương - Nguyễn Đức

Sách - Hướng dẫn giải nhanh đề kiểm tra Hoá học 10

Mô tả sản phẩm: Sách gồm 3 phần: A. Các kĩ năng giải nhanh bài tập Mục này giúp các em nắm vững các kĩ năng giải nhanh từng loại bài tập liên quan đến

Tư duy phản biện - Để không bị thao túng tâm lý

Dù bạn đọc cuốn sách này vì mục đích công việc hay để giải khuây, vì mục đích học tập hay với mong muốn mở rộng các kỹ năng làm việc, thì các kỹ năng

SÁCH - combo vở bài tập nâng cao tiếng việt 3 (biên soạn theo chương trình gdpt mới) (bộ 2 cuốn)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Combo Vở Bài Tập Nâng Cao Tiếng Việt 3 (Biên Soạn Theo Chương Trình GDPT Mới) (Bộ 2 Cuốn) Bộ sách tham khảo lớp 3 này gồm

Sách - Combo Giúp Em Học Tốt Tiếng Việt Lớp 2 - Tập 1 + Tập 2 (Dùng Kèm SGK Cánh Diều) (Bộ 2 Cuốn)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Combo Giúp Em Học Tốt Tiếng Việt Lớp 2 - Tập 1 + Tập 2 (Dùng Kèm SGK Cánh Diều) (Bộ 2 Cuốn) 1. Giúp Em Học

Sách - Y lược giải âm tạp chứng (Theo bản in của nhà in Ngô Tử Hạ,phố Nhà Thờ Hà Nội 1931)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Tác giả: Tạ Phúc Hải Giá bìa: 220.000 ₫ NXB: NXB Dân Trí Phát hành: Học liệu sư phạm Năm xuất bản: 2022(ISBN: 9786043143096)(Mã sách: 8935236423601) Dạng

Sách - Lịch Sử Thế Giới Cổ Đại

Tên sách: Lịch Sử Thế Giới Cổ Đại Tác giả: Lương Ninh (chủ biên), Đinh Ngọc Bảo, Đặng Quang Minh, Nguyễn Gia Phu, Nghiêm Đình Vỳ Mã ISBN: 978-604-0-22963-2 Số trang: 272 Khổ sách: 16

Lý thuyết sư phạm phê phán (Pedagogy of the Oppressed) - Paulo Freire

Lý thuyết sư phạm phê phán là tác phẩm có tầm ảnh hưởng lớn trên toàn thế giới và đã được dịch ra 17 thứ tiếng. Đây không đơn thuần là một cuốn cẩm nang

Sách - Combo Hướng dẫn ôn thi Trung học phổ thông môn Ngữ Văn ( phần Văn học Việt Nam hiện đại + Phần đọc hiểu và NLXH)

NỘI DUNG SÁCH Hướng dẫn ôn thi trung học phổ thông môn ngữ văn phần Văn học Việt Nam hiện đại( TB lần 4 -2023) 1.Phần Văn học hiện đại Nội dung gồm có: Phần

Sợ Gì Virus Và Vi Khuẩn

Bạn nghĩ rằng kẻ xấu chỉ có trong những truyện cổ tích thôi sao? Điều đó thực chẳng đúng chút nào đâu! Bởi lẽ, bọn chúng còn xuất hiện cả trong cuộc sống của chúng

Sách Rèn Luyện Năng Lực Giao Tiếp Bằng Sơ Đồ Tư Duy (Tặng Kèm Sổ Viết

Rèn Luyện Năng Lực Giao Tiếp Bằng Sơ Đồ Tư Duy (Tặng Kèm Sổ Viết

Từ Trường Học Đến Trường Đời

Tấm bằng đại học của bạn đáng giá bao nhiêu trong thế giới thực? Làm thế nào để tìm được công việc tốt với vốn kinh nghiệm ít ỏi? Những thay đổi nào tưởng chừng

Sách - Phục Hình Răng Tháo Lắp (Dùng cho sinh viên Răng Hàm Mặt)

Tên đề tài: Phục hình răng tháo lắp (Dùng cho sinh viên Răng Hàm Mặt) Tác giả: Trường Đại học Y Hà Nội - Viện đào tạo Răng Hàm Mặt, PGS.TS.Tống Minh Sơn (Chủ biên),

Sách - Toán Bồi Dưỡng Học Sinh Giỏi Lớp 2.

Thông tin chi tiết: Tác giả: Trần Diên Hiển Nhà phát hành : Đang cập nhật Nhà Xuất Bản : NXB Đại học quốc gia Hà Nội Số trang : 96 Năm xuất bản :

Phương Pháp Đọc Sách Hiệu Quả

Đọc sách như một nghệ thuật, ngay từ lần xuất bản đầu tiên năm 1940, đã được đánh giá là cuốn sách hướng dẫn đọc hiểu lý thú và hiệu quả nhất dành cho độc

Nguồn Gốc Dịch Bệnh

Nguồn Gốc Dịch Bệnh ------------ Chẳng có gì phải bàn cãi khi nói Nguồn gốc dịch bệnh một cuốn sách phi thường. David Quammen đã dệt lên một câu chuyện đặc biệt, một tiểu thuyết

Sách - Takenote Toán 10

- Đội ngũ giáo viên Takenotesbeta tổng hợp hệ thống hóa kiến thức cơ bản của môn Văn 6 chân trời phù hợp theo phong cách mới, dễ thương dễ tiếp cận và ghi nhớ

Giáo Dục Nhi Đồng

“Bản sách này ra đời có mục đích là giúp đường chỉ nẻo trong muôn một cho các ông cha bà mẹ muốn dạy con. Nó sẽ là người bạn của những bà mẹ hiền

Sách - Bộ đề luyện thi Ngữ Văn vào lớp 10 của một số trường Chuyên và trường Chất lượng cao

Cuốn sách "Bộ đề luyện thi Ngữ Văn vào lớp 10 của một số trường Chuyên và trường Chất lượng cao" nội dung bao gồm 2 phần: Phần A. Hệ thống đề ôn luyện I.

Sách - Tuyển Chọn Đề Thi Bồi Dưỡng Học Sinh Giỏi Lớp 8 Môn Địa Lí

Nội dung gồm có: Phần 1. Tuyển chọn đề thi bồi dưỡng học sinh giỏi lớp 8 - Đề 1 - Đề 2 - Đề 3 - Đề 23 Phần 2. Đáp án và hướng

Sách - Atlat địa lí việt nam (theo chương trình giáo dục phổ thông 2018)

Atlat Địa lí Việt Nam là nguồn tri thức và phương tiện quan trọng trong giảng dạy và học tập bộ môn Địa lí. Cùng với sách giáo khoa, Atlat Địa lí Việt Nam vừa

Sách Ai Che Lưng Cho Bạn

AI CHE LƯNG CHO BẠN - Những Người Sẽ Thay Đổi Cuộc Đời Bạn Thành công không chỉ đơn thuần là kết quả của sự thông minh và sức mạnh cá nhân, mà nó còn

Sách - Ngữ văn 6 Phương pháp đọc hiểu và viết (Dùng ngữ liệu ngoài sgk)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Để hình thành phương pháp tự học, luyện kỹ năng, học sinh cần đi từ việc nắm vững kiến thức cơ bản, đến hiểu sâu rồi luyện

Sách - Combo Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tiếng Anh - Vĩnh Bá

Combo Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tiếng Anh - Vĩnh Bá Combo Câu Hỏi Trắc Nghiệm Tiếng Anh là bộ sách được biên soạn bởi tác giả Vĩnh Bá dành cho các em học sinh lớp

Combo 2 Cuốn Giáo Dục Trẻ Tư Học: Để Con Tự Học - Câu Chuyện Từ Tự Giác Đến Tự Học+To Do List - Sổ Nhiệm Vụ

Combo 2 Cuốn Giáo Dục Trẻ Tư Học: Để Con Tự Học - Câu Chuyện Từ Tự Giác Đến Tự Học+To Do List - Sổ Nhiệm Vụ 1/ Để Con Tự Học - Câu Chuyện

Sách - 36 đề ôn luyện toán 3 Tập 1 + Tập 2

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Combo 36 đề ôn luyện Toán lớp 3 Phần 1: các đề bài Phần 2: Hướng dẫn, đáp số Dựa theo cách thức ra đề ở trong

Sách-Phát Triển Và Nâng Cao Toán 3 (Biên Soạn Theo Chương Trình GDPT Mới)

Công ty Học Liệu Sư Phạm giới thiệu: Phát Triển Và Nâng Cao Toán 3 (Biên Soạn Theo Chương Trình GDPT Mới) Cuốn Phát Triển Và Nâng Cao Toán 3 (Biên Soạn Theo Chương Trình

Sách - Bồi dưỡng sinh học 10 (Bộ sách Alpha Biology)

Tác Giả: Nguyễn Tấn Thành, Đỗ Thanh Phôn, Nghiêm Xuân Chiến, Phạm Quang Minh Năm Xuất Bản: 2025 Kích Thước: 17 x 24 cm Số Trang: 306 Nhà Xuất bản: Khoa học tự nhiên và

Thư Gửi Con Trai- Những Bài Học Về Sự Tử Tế

Thư gởi con trai Tác giả: Nguyễn Đức Tùng Số trang: 352 Khổ: 13x20.5cm ”Cuốn sách nhỏ này tập hợp những bức thư viết rải rác trong nhiều năm, nhân vật trong ấy mới đầu

Trang đầu 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Trang cuối