✨Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên

Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên  Cách chúng ta đối xử với nhân viên từ trước đến nay đã không còn hiệu quả. Chỉ có 30% nhân viên cảm thấy được gắn kết trong công việc, và đặt trong bối cảnh thế giới...

Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên   

Cách chúng ta đối xử với nhân viên từ trước đến nay đã không còn hiệu quả. Chỉ có 30% nhân viên cảm thấy được gắn kết trong công việc, và đặt trong bối cảnh thế giới đang phát triển từng ngày, như vậy là chưa đủ.

Những công ty thành công nhất thế giới đã âm thầm trở nên khác biệt suốt gần hai thập kỷ qua. Trong thời gian đó, họ gần như đã tăng gấp đôi lợi nhuận thị trường chứng khoán so với mức thông thường và tỷ lệ nhân viên nghỉ việc chỉ bằng một nửa các công ty cùng ngành. Nhân viên của họ đổi mới nhiều hơn, cung cấp dịch vụ khách hàng tốt hơn và giành lợi thế cạnh tranh. Những công ty này vượt trội hẳn lên và làm chủ thị trường họ đang hoạt động. Những nhà lãnh đạo của các công ty này được gọi là những “kẻ nổi loạn”.

Họ đã phá vỡ các quy tắc nhân sự truyền thống. Họ nổi loạn chống lại hiện trạng cản trở sự tăng trưởng kinh doanh. Cuốn sách “Chiến lược phát triển nhân viên” của tác giả Glenn Elliott và Debra Corey đã tìm ra những “kẻ nổi loạn”, phá vỡ quy tắc và chia sẻ những bí mật tối ưu của họ để gắn kết nhân viên, tối ưu hóa năng lực nhân sự, nâng cao hiệu quả công việc. Mối liên hệ giữa gắn kết nhân viên với kết quả kinh doanh là yếu tố được minh chứng rõ ràng nhất. Gallup, Great Place to Work, Best Companies và Glassdoor đều tìm hiểu về gắn kết nhân viên và liên hệ với kết quả trên thị trường chứng khoán. Dù bạn nhìn vào dữ liệu nào, kết quả cũng như nhau - những công ty có nhân viên được gắn kết vượt xa các đối thủ cạnh tranh.

Khi Harvard Business Review khảo sát các lãnh đạo doanh nghiệp vào năm 2014, 71% những người tham gia cho rằng gắn kết nhân viên là chìa khóa dẫn đến thành công của tổ chức, nhưng chỉ 24% trong số đó nhận định đội ngũ nhân viên của mình có mức độ gắn kết cao. Đây chính là khoảng cách gắn kết.

Tác giả Glenn Elliott, một doanh nhân liên tục được công nhận, giành được nhiều giải thương, kể câu chuyện 10 năm của Reward Gateway - phát triển từ công ty khởi nghiệp đến dẫn đầu hạng mục 500 triệu đô la trong công nghệ gắn kết nhân viên. Ông vạch ra những cạm bẫy và đúc rút bài học từ việc thách thức hiện trạng và thay đổi cách các công ty nghĩ về con người, văn hóa và những nhân viên bình thường của họ. Ông giải thích về Cây cầu Gắn kết, một mô hình gồm 10 thành phần giúp xây dựng mối quan hệ gắn kết cao, bền vững và sinh lợi giữa công ty với nhân viên.

Tác giả Debra Corey mang đến 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, với vai trò cấp cao tại các công ty Fortune 500 như Gap, Honeywell và Merlin Entertainments. Cô chia sẻ kiến thức và những công cụ thiết thực đến một loạt công ty như Southwest Airlines, American Express, Atlassian, LinkedIn  

Sách - PDCA: Tự động hóa doanh nghiệp để giải phóng lãnh đạo và nhân bản doanh nghiệp - Bizbooks Sách - PDCA: Tự động hóa doanh nghiệp để giải phóng lãnh đạo và nhân bản doanh nghiệp - Bizbooks
Sách - PDCA: Tự động hóa doanh nghiệp để giải phóng lãnh đạo và nhân bản doanh nghiệp - Bizbooks Chu trình PDCA là một chu trình cải tiến liên tục trong hệ thống quản
Nâng Tầm - 5 Bước Chuyển Mình Cho Doanh Nghiệp Của Bạn Nâng Tầm - 5 Bước Chuyển Mình Cho Doanh Nghiệp Của Bạn
Cuốn sách Nâng tầm - 5 Bước chuyển mình cho doanh nghiệp của bạn truyền tải nhận định chuẩn xác về điều kiện cần để thúc đẩy tổ chức vươn tới tăng trưởng tuyệt đối
HBR Cẩm Nang Doanh Nhân (Bìa cứng) - Bản Quyền HBR Cẩm Nang Doanh Nhân (Bìa cứng) - Bản Quyền
HBR Cẩm Nang Doanh Nhân (Bìa cứng) - Bản Quyền ------------ Khởi nghiệp là một hành trình chứa đầy cơ hội và rủi ro. Và là một doanh nhân, bạn là người chịu trách nhiệm
Sách Quảng Trị Nguồn Nhân Lực Sách Quảng Trị Nguồn Nhân Lực
“Quản trị nguồn nhân lực" là một cuốn sách kết hợp được ưu điểm của hai tác giải một chuyên gia tư vấn nhân lực và một nhà nghiên cứu trẻ tuổi tài năng, đã
Sách Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo Sách Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo
Superbosses - Tài Đào Tạo Của Siêu Lãnh Đạo ------------ Siêu lãnh đạo là gì? Siêu lãnh đạo là người được nhân viên xem như hình mẫu quan trọng trong cả sự nghiệp, thậm chí
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể
Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn Lẻ Chuyện Giờ Mới Kể ------------ Lần đầu tiên những người làm nghề Nhân Sự tại Việt Nam không ngần ngại “kể” lại các câu chuyện xúc động, thấm
Quản lý nhân sự Quản lý nhân sự
Quản Lý Nhân Sự - ác Giả:: - NSX - NXB: - Ngôn Ngữ: - Loại Sản Phẩm: SÁCH KINH TẾ - Giá Bán: 86.000 VNĐ - Trọng lượng: 540 gr - Kích Thước: 14.5
Nghệ Thuật Đào Tạo Nhân Sự Theo Phong Cách Toyota Nghệ Thuật Đào Tạo Nhân Sự Theo Phong Cách Toyota
Mã hàng 9786045661895 Tên Nhà Cung Cấp Phụ Nữ Tác giả OJT Solutions NXB NXB Phụ Nữ Năm XB 2019 Trọng lượng (gr) 200 Kích Thước Bao Bì 15 x 23 Số trang 188 Hình
7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản) 7 Câu Hỏi "Thần Kỳ" Của Mọi Sếp Giỏi (Tái bản)
Đôi nét về tác phẩm: Kỹ năng lãnh đạo là chủ đề làm tốn nhiều giấy mực. Nhiều chuyên gia cho rằng huấn luyện nhân viên là hành vi lãnh đạo cơ bản. Nhà tâm
Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật_ Cuốn sách giúp các nhà quản lý giải quyết bài toán nhân sự Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật_ Cuốn sách giúp các nhà quản lý giải quyết bài toán nhân sự
“Phong cách quản lý và giữ chân nhân tài của người Nhật” là một cuốn sách hướng đến đối tượng độc giả là những người đang đảm nhiệm vị trí lãnh đạo, quản lý cũng
KPI - Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu (Tái Bản 2022) KPI - Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu (Tái Bản 2022)
Nhiều nghiên cứu trên khắp thế giới, trong đó có nghiên cứu của Robert Kaplan, Ram Charan, The Balanced Scorecard Institute và Tổ chức FranklinCovey, đã chỉ ra rằng: "70% thất bại của các doanh
Tầm Nhìn Chiến Lược Nhân Sự (Tái Bản) Tầm Nhìn Chiến Lược Nhân Sự (Tái Bản)
Đồng sáng lập tập đoàn HP - Bill Hewlett nói rằng: “Công việc của người quản trị nhân lực là giúp nâng cao chất lượng điều hành, quản lý.” Trong kinh doanh, không một yếu
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp (SGB) Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp (SGB)
Truyền Thông Nội Bộ: Linh Hồn Của Doanh Nghiệp ------------ Truyền thông Nội bộ: Linh hồn của doanh nghiệp nhắm đến mục tiêu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn một cách chân thực nhất trong
Sách - Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba Sách - Từ Nhân Viên Giỏi Đến Vị Sếp Tài Ba
Tác giả: Sylvia Ann Hewlett Dịch giả: Bùi Thị Thu; Ngày xuất bản: 09-2020 Kích thước: 20 x 13 cm Nhà xuất bản: NXB Dân Trí Hình thức bìa: Bìa mềm Số trang: 304 Từ
7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp 7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp
7 Bước Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp Khi các doanh nhân và những lãnh đạo doanh nghiệp rơi vào trạng thái mắc kẹt, họ hay băn khoăn: “Tôi phải làm gì bây giờ?” Nhưng
👁️ 10 | ⌚2025-09-10 23:00:31.595
VNĐ: 125,000
Mua hàng tại Shopee giảm thêm 30%
Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên
Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên
Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên Cách chúng ta đối xử với nhân viên từ trước đến nay đã không còn hiệu quả. Chỉ có 30% nhân viên cảm thấy được gắn kết trong công
Hộp Sách (Gồm 4 Cuốn) Công Cụ Quản Lý Nhân Sự: OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội + KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên + Lập Kế Hoạch Công Việc Theo Chu Trình PDCA Hộp Sách (Gồm 4 Cuốn) Công Cụ Quản Lý Nhân Sự: OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội + KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên + Lập Kế Hoạch Công Việc Theo Chu Trình PDCA
Hộp sách gồm 4 cuốn: 1. OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội 2. KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả 3. Chiến Lược
Sách Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên Sách Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên
Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Năm xuất bản: 2020 Số trang: 404 Giới thiệu sách: Cách chúng ta đối
Sách - Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững Sách - Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững
Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: Cuốn sách hướng đến nhiều đối tượng độc giả khác nhau, đặc biệt là những
Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững - Bản Quyền Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững - Bản Quyền
Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: Cuốn sách hướng đến nhiều đối tượng độc giả khác nhau, đặc biệt là những
Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng
Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng Quản trị tốt chính là mục tiêu tối hậu mà mọi quốc gia đều hướng tới trong quá trình phát triển.
Sách - Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng - Brian Levy Sách - Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng - Brian Levy
Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng Quản trị tốt chính là mục tiêu tối hậu mà mọi quốc gia đều hướng tới trong quá trình phát triển.
Thuận theo hoàn cảnh - Không có một chiến lược phát triển vạn năng (Brian Levy) Thuận theo hoàn cảnh - Không có một chiến lược phát triển vạn năng (Brian Levy)
Thuận theo hoàn cảnh – Không có một chiến lược phát triển vạn năng” được viết bởi Brian Levy, một chuyên viên của Ngân hàng Thế giới với hàng chục năm kinh nghiệm thực tế
Sách - Thuận theo hoàn cảnh - không có một chiến lược phát triển vạn năng - Brian Levy Sách - Thuận theo hoàn cảnh - không có một chiến lược phát triển vạn năng - Brian Levy
Thuận theo hoàn cảnh – Không có một chiến lược phát triển vạn năng” được viết bởi Brian Levy, một chuyên viên của Ngân hàng Thế giới với hàng chục năm kinh nghiệm thực tế
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào “Bẫy Tư Duy” trong chiến lược phát triển, gặp phải “nhiều vấn đề” trong việc “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng hệ
Chiến Trường Bán Dẫn Chiến Trường Bán Dẫn
Chiến Trường Bán Dẫn Chiến Trường Bán Dẫn: Cạnh tranh chiến lược và tự chủ đổi mới sáng tạo của Trung Quốc thế kỷ 21 Cuộc đua bán dẫn đã tăng tốc mạnh mẽ trong
Combo Chiến Lược Phát Triển Doanh Nghiệp ( Nghệ Thuật Tư Duy Chiến Lược + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Để Xây Dựng Doanh Nghiệp Hiệu Quả ) tặng kèm bookmark Sáng Tạo Combo Chiến Lược Phát Triển Doanh Nghiệp ( Nghệ Thuật Tư Duy Chiến Lược + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Để Xây Dựng Doanh Nghiệp Hiệu Quả ) tặng kèm bookmark Sáng Tạo
Bộ sách gồm 3 cuốn: 1. Nghệ Thuật Tư Duy Chiến Lược Có phải bạn luôn tin rằng những người thành công xung quanh bạn đều có một thứ “tài năng thiên bẩm” có thể
Giám Đốc Phát Triển Tài Năng - Chief Talent Officer Giám Đốc Phát Triển Tài Năng - Chief Talent Officer
Giám Đốc Phát Triển Tài Năng - Chief Talent Officer Cuộc cách mạng trong lĩnh vực HR và L&D - Sự chuyển hóa vai trò từ Giám đốc Đào tạo & Phát triển / Chief
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào
Tự do kinh tế - Đòn bẩy phát triển Việt Nam Tự do kinh tế - Đòn bẩy phát triển Việt Nam
1.Tác giả Trần Lê Anh sinh năm 1976 tại Đà Nẵng, sang Mỹ định cư cùng gia đình vào năm 1994, hiện đang sống tại thành phố Boston, thuộc bang Massachusetts. Lấy bằng cử nhân
HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
BỘ 4 CUỐN SÁCH ĐEM ĐẾN CHO BẠN CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ 1. KPI - CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có
Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN
Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN Công ty phát hành: Thái Hà Tác giả: Nhiều Tác
Sách - Chiến Trường Bán Dẫn Cạnh tranh chiến lược và tự chủ đổi mới sáng tạo của Trung Quốc thế kỷ 21 - Phạm Sỹ Thành - Nguyễn Tuệ Anh Sách - Chiến Trường Bán Dẫn Cạnh tranh chiến lược và tự chủ đổi mới sáng tạo của Trung Quốc thế kỷ 21 - Phạm Sỹ Thành - Nguyễn Tuệ Anh
CHIẾN TRƯỜNG BÁN DẪN CẠNH TRANH CHIẾN LƯỢC VÀ TỰ CHỦ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA TRUNG QUỐC THẾ KỶ 21 Tên sách: Chiến Trường Bán Dẫn: Cạnh tranh chiến lược và tự chủ đổi
CHIẾN LƯỢC: Định hướng trong một thế giới mới phức hợp CHIẾN LƯỢC: Định hướng trong một thế giới mới phức hợp
CHIẾN LƯỢC: ĐỊNH HƯỚNG TRONG MỘT THẾ GIỚI MỚI PHỨC HỢP “Chiến lược: Định hướng trong một Thế giới mới phức hợp” là bản đồ về tương lai của doanh nghiệp, giúp nhà lãnh đạo
Sách Tri Thức Thai Sản Bà Bầu Cần Biết – 1001 Bí Quyết Để Mẹ Tròn Con Vuông (Minh Long Books) Sách Tri Thức Thai Sản Bà Bầu Cần Biết – 1001 Bí Quyết Để Mẹ Tròn Con Vuông (Minh Long Books)
Tri Thức Thai Sản Bà Bầu Cần Biết – 1001 Bí Quyết Để Mẹ Tròn Con Vuông Thời kì mang thai rất nhạy cảm và có nhiều vấn đề, vậy nên việc mẹ cần tìm
Làm Quen Với TOEFL ITP Grammar Làm Quen Với TOEFL ITP Grammar
* Nội dung: TOEFL ITP là chứng chỉ quốc tế đánh giá trình độ tiếng Anh theo tiêu chuẩn Bắc Mỹ do Viện Khảo thí Giáo dục Hoa Kỳ (ETS) nghiên cứu. Đây là chứng
Sách - Làm Quen Với TOEFL ITP Grammar Sách - Làm Quen Với TOEFL ITP Grammar
Sách - Làm Quen Với TOEFL ITP Grammar TOEFL ITP là chứng chỉ quốc tế đánh giá trình độ tiếng Anh theo tiêu chuẩn Bắc Mỹ do Viện Khảo thí Giáo dục Hoa Kỳ (ETS)
Túi nệm tencel 60s Katina House cho bé tiểu học 80x140cm, mềm mại, mát lạnh Túi nệm tencel 60s Katina House cho bé tiểu học 80x140cm, mềm mại, mát lạnh
Túi nệm tencel 60s cao cấp cho bé đi học tiểu học, dễ gấp gọn mang đi học tiện lợi. Với một chiếc túi nệm vô cùng tiện lợi với tính năng nổi bật mềm
[Hộp 6 nến] Nến thơm taper Eden Candle FTRAMART EDC2331 (Xanh navy), cao 25 cm, phù hợp tất cả các chân nến theo tiêu chuẩn nến taper [Hộp 6 nến] Nến thơm taper Eden Candle FTRAMART EDC2331 (Xanh navy), cao 25 cm, phù hợp tất cả các chân nến theo tiêu chuẩn nến taper
THÔNG TIN SẢN PHẨM • Mã sản phẩm: EDC2331 • Tên sản phẩm: Hộp 6 nến thơm taper EDC233125 cm • Màu sắc: Xanh navy • Kích thước: đường kính (D) x chiều cao (H):
Sách - Sinh học 12 (Chân trời sáng tạo) GD Sách - Sinh học 12 (Chân trời sáng tạo) GD
Tác giả: Nhiều tác giả Nhà cung cấp ndbooks Năm xb 2025 Kích thước: 19x26,5 cm Loại bìa: Bìa mềm Số trang: 100 Nhà xuất bản: Nhà xuất bản GD Bộ Sách giáo khoa lớp
Bếp gas dương Rinnai RV-715Slim-SCH(Zi) mặt bếp kính SCHOTT và kiềng bếp men - Hàng chính hãng. Bếp gas dương Rinnai RV-715Slim-SCH(Zi) mặt bếp kính SCHOTT và kiềng bếp men - Hàng chính hãng.
Bếp gas dương Rinnai RV-715Slim-SCH(Zi) mặt bếp kính SCHOTT và kiềng bếp men - Hàng chính hãng. THÔNG TIN CHI TIẾT SẢN PHẨM Bếp gas dương RV-715Slim-SCH(Zi) sẽ là sự lựa chọn tuyệt vời dành
Phố Tan Màn Đêm - Higashino Keigo Phố Tan Màn Đêm - Higashino Keigo
Phố Tan Màn Đêm Tôi từng xem những kẻ ại t.ình là không ra gì. Oái oăm thay, tôi phải nói lời đó với chính mì Watanabe làm việc cho một công ty xây dựng,
Tủ nhựa đài loan 2 cánh 5 ngăn cho hoa bồ công anh LGBCA25 Tủ nhựa đài loan 2 cánh 5 ngăn cho hoa bồ công anh LGBCA25
SẢN PHẨM : TỦ NHỰA ĐÀI LOAN 2 CÁNH 5 NGĂN HOA BỒ CÔNG ANH TỦ NHỰA ĐÀI LOAN 2 CÁNH 5 HỘC - 3D DOREMON , KITTY , HOA HỒNG , CÁ CHÉP Chất
Thảm xốp XPE cho bé dày 1,5cm của Umoo Thảm xốp XPE cho bé dày 1,5cm của Umoo
Thảm Chơi cho bé Umoo xốp XPE - Thảm Xốp Gấp Gọn XPE chính hãng UMOO Mẫu Mới 2024 dày 1,5 cm cho bé tập bò nằm chơi cực em ái bao bé ngã vô
Kẻ Thành Công Phải Biết Lắng Nghe - Mark Goulston (TB) - Bản Quyền Kẻ Thành Công Phải Biết Lắng Nghe - Mark Goulston (TB) - Bản Quyền
Kẻ Thành Công Phải Biết Lắng Nghe - Mark Goulston (TB) - Bản Quyền ------------ Kẻ thành công phải biết lắng nghe - cuốn sách nghệ thuật giao tiếp mang đến cho độc giả những
Sách - Những Bài Văn Miêu Tả Lớp 2 + Văn Kể Chuyện Lớp 2 - Combo 2 Cuốn - Dùng Chung Cho Các Bộ SGK Hiện Hành - Hồng Ân Sách - Những Bài Văn Miêu Tả Lớp 2 + Văn Kể Chuyện Lớp 2 - Combo 2 Cuốn - Dùng Chung Cho Các Bộ SGK Hiện Hành - Hồng Ân
Combo Những Bài Văn Miêu Tả Lớp 2 + Văn Kể Chuyện Lớp 2 (Theo Chương Trình GDPT Mới) 1. Những Bài Văn Miêu Tả Lớp 2 Những Bài Văn Miêu Tả Lớp 2 là
Văn Minh Trà Việt Văn Minh Trà Việt
Văn Minh Trà Việt (Bìa Cứng) Cuốn sách Văn minh Trà Việt của tác giả Trịnh Quang Dũng viết về cuộc hành trình văn hóa uống trà trải dọc bề dày suốt hơn 5000 năm
Be Happy Be Happy
When a little polar bear asks his mommy, "When I grow up, what will I be?", she is full of loving advice. Follow Little Bear as he listens and tries out all the things Mommy
Ehon Châu Âu - Chim Cánh Cụt Nhỏ Dũng Cảm Ehon Châu Âu - Chim Cánh Cụt Nhỏ Dũng Cảm
Chim Cánh Cụt Nhỏ muốn chơi đùa, nhưng chú lại rất sợ nước. Khi tham gia vui chơi cùng bạn bè, chú vẫn không hết sợ. Liệu Chim Cánh Cụt Nhỏ có thể vượt qua
Văn Học Thiếu Nhi - Những truyện kỳ thú về cọp chưa ai kể Văn Học Thiếu Nhi - Những truyện kỳ thú về cọp chưa ai kể
Giới thiệu Tóm tắt nội dung Tập sách kể 5 câu chuyện về Cọp chưa từng ghi lại trên sách vở mà được truyền khẩu đặc biệt trong giới võ thuật Bình Định xưa. Cái
5-Minute Horse Stories 5-Minute Horse Stories
5-Minute Horse Stories Join the Princesses and their noble companions on their greatest adventures yet! Join Belle as she finds a friend for Philippe, go on a wild ride with Merida, compete in the Polo
Sách - Combo Montessori Phương Pháp Giáo Dục Toàn Diện Cho Trẻ 0-6 Tuổi Phương Pháp Giáo Dục Sớm Montessori Cho Trẻ 0-3 - 1980Books Sách - Combo Montessori Phương Pháp Giáo Dục Toàn Diện Cho Trẻ 0-6 Tuổi Phương Pháp Giáo Dục Sớm Montessori Cho Trẻ 0-3 - 1980Books
Montessori - Phương Pháp Giáo Dục Toàn Diện Cho Trẻ 0-6 Tuổi Tác giả Ito Mika Người Dịch Ci NXB NXB Dân Trí Năm XB 2020 Ngôn Ngữ Tiếng Việt Trọng lượng (gr) 250 Kích
Everyday English For Grown-Ups - Tự Học Tiếng Anh Cho Người Bận Rộn Everyday English For Grown-Ups - Tự Học Tiếng Anh Cho Người Bận Rộn
Bạn đăng bức hình ngôi nhà đẹp lộng lẫy để chia sẻ về cuộc sống sung túc của mình trên mạng xã hội nhưng dòng trạng thái lại là: “It’s is my life.” Mọi nỗ
Hướng Dẫn Thực Hành Kế Toán Hành Chính Sự Nghiệp Theo Thông Tư Số 107/2017/TT-BTC Hướng Dẫn Thực Hành Kế Toán Hành Chính Sự Nghiệp Theo Thông Tư Số 107/2017/TT-BTC
Hướng Dẫn Thực Hành Kế Toán Hành Chính Sự Nghiệp Theo Thông Tư Số 107/2017/TT-BTC Hiện nay công tác kế toán hành chính sự nghiệp được thực hiện theo Thông tư số 107/2017/TT-BTC ban hành
Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên
Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên Cách chúng ta đối xử với nhân viên từ trước đến nay đã không còn hiệu quả. Chỉ có 30% nhân viên cảm thấy được gắn kết trong công
Hộp Sách (Gồm 4 Cuốn) Công Cụ Quản Lý Nhân Sự: OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội + KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên + Lập Kế Hoạch Công Việc Theo Chu Trình PDCA Hộp Sách (Gồm 4 Cuốn) Công Cụ Quản Lý Nhân Sự: OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội + KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả + Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên + Lập Kế Hoạch Công Việc Theo Chu Trình PDCA
Hộp sách gồm 4 cuốn: 1. OKR - Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội 2. KPI - Công Cụ Quản Lý Nhân Sự Hiệu Quả 3. Chiến Lược
Sách Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên Sách Chiến Lược Phát Triển Nhân Viên
Công ty phát hành: 1980 Books Tác giả: Nhiều tác giả Nhà xuất bản: NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Năm xuất bản: 2020 Số trang: 404 Giới thiệu sách: Cách chúng ta đối
Sách - Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững Sách - Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững
Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: Cuốn sách hướng đến nhiều đối tượng độc giả khác nhau, đặc biệt là những
Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững - Bản Quyền Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững - Bản Quyền
Quản Trị Doanh Nghiệp Vừa Và Nhỏ - Chiến Lược Phát Triển Bền Vững AI NÊN ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY: Cuốn sách hướng đến nhiều đối tượng độc giả khác nhau, đặc biệt là những
Chiến lược phát triển miền Tây Trung Quốc Chiến lược phát triển miền Tây Trung Quốc
Không gian vùng phía Tây (màu tím) trong Chiến lược phát triển miền Tây của Trung Quốc **Chiến lược phát triển miền Tây** (chữ Hán giản thể: 西部大开发, bính âm: _Xībù Dàkāifā_, phiên thiết Hán-Việt:
Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng
Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng Quản trị tốt chính là mục tiêu tối hậu mà mọi quốc gia đều hướng tới trong quá trình phát triển.
Sách - Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng - Brian Levy Sách - Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng - Brian Levy
Thuận Theo Hoàn Cảnh - Không Có Một Chiến Lược Phát Triển Vạn Năng Quản trị tốt chính là mục tiêu tối hậu mà mọi quốc gia đều hướng tới trong quá trình phát triển.
Thuận theo hoàn cảnh - Không có một chiến lược phát triển vạn năng (Brian Levy) Thuận theo hoàn cảnh - Không có một chiến lược phát triển vạn năng (Brian Levy)
Thuận theo hoàn cảnh – Không có một chiến lược phát triển vạn năng” được viết bởi Brian Levy, một chuyên viên của Ngân hàng Thế giới với hàng chục năm kinh nghiệm thực tế
Sách - Thuận theo hoàn cảnh - không có một chiến lược phát triển vạn năng - Brian Levy Sách - Thuận theo hoàn cảnh - không có một chiến lược phát triển vạn năng - Brian Levy
Thuận theo hoàn cảnh – Không có một chiến lược phát triển vạn năng” được viết bởi Brian Levy, một chuyên viên của Ngân hàng Thế giới với hàng chục năm kinh nghiệm thực tế
Phát triển cá nhân Phát triển cá nhân
**Phát triển cá nhân** bao gồm các hoạt động nâng cao nhận thức và bản sắc, phát triển tài năng và tiềm năng, xây dựng vốn nhân lực và tạo điều kiện cho việc làm,
Nhà nước kiến tạo phát triển Nhà nước kiến tạo phát triển
**Nhà nước kiến tạo phát triển**, hoặc **chính phủ kiến tạo** (theo cách hiểu của Việt Nam), là một thuật ngữ được dùng bởi ngành kinh tế chính trị quốc tế để đề cập về
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào “Bẫy Tư Duy” trong chiến lược phát triển, gặp phải “nhiều vấn đề” trong việc “nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng hệ
Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Việt Nam) Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Việt Nam)
**Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn** là cơ quan cũ của Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về các ngành, lĩnh vực: nông nghiệp, lâm nghiệp, diêm nghiệp, thủy
Chiến lược chính trị Chiến lược chính trị
**Chiến lược chính trị** Chiến lược chính trị là một khái niệm mới mẻ. Một nguồn tiếng Nga năm 1985 của Eduard IAkovlevich Batalov ghi: "_Chiến lược chính trị của nhà nước - ở khía
Chiến Trường Bán Dẫn Chiến Trường Bán Dẫn
Chiến Trường Bán Dẫn Chiến Trường Bán Dẫn: Cạnh tranh chiến lược và tự chủ đổi mới sáng tạo của Trung Quốc thế kỷ 21 Cuộc đua bán dẫn đã tăng tốc mạnh mẽ trong
Thắng lợi chiến lược Thắng lợi chiến lược
Chiến thắng chiến lược là chiến thắng đem lại lợi thế lâu dài để giành thắng lợi quyết định trong chiến tranh, cũng như làm rối loạn khả năng của đối phương khi tiến cuộc
Combo Chiến Lược Phát Triển Doanh Nghiệp ( Nghệ Thuật Tư Duy Chiến Lược + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Để Xây Dựng Doanh Nghiệp Hiệu Quả ) tặng kèm bookmark Sáng Tạo Combo Chiến Lược Phát Triển Doanh Nghiệp ( Nghệ Thuật Tư Duy Chiến Lược + Tạo Lập Mô Hình Kinh Doanh + Để Xây Dựng Doanh Nghiệp Hiệu Quả ) tặng kèm bookmark Sáng Tạo
Bộ sách gồm 3 cuốn: 1. Nghệ Thuật Tư Duy Chiến Lược Có phải bạn luôn tin rằng những người thành công xung quanh bạn đều có một thứ “tài năng thiên bẩm” có thể
Giám Đốc Phát Triển Tài Năng - Chief Talent Officer Giám Đốc Phát Triển Tài Năng - Chief Talent Officer
Giám Đốc Phát Triển Tài Năng - Chief Talent Officer Cuộc cách mạng trong lĩnh vực HR và L&D - Sự chuyển hóa vai trò từ Giám đốc Đào tạo & Phát triển / Chief
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam
Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam ------------ Phần lớn các Doanh nghiệp Việt Nam đang rơi vào
Ấp Chiến lược Ấp Chiến lược
Hình ảnh ấp chiến lược với hàng rào bằng tre và hào cạn cắm chông bao quanh **Ấp Chiến lược** là một "quốc sách" do chính phủ Mỹ và Đệ Nhất Cộng hòa Việt Nam
Công Ty Cổ phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang Công Ty Cổ phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang là thành viên thuộc tập đoàn Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn
Công Ty CP Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang Công Ty CP Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang là thành viên thuộc tập đoàn Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn
Công Ty Cổ phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang Công Ty Cổ phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát Kiên Giang là thành viên thuộc tập đoàn Công Ty Cổ Phần Phát Triển Nhân Lực Việt Phát chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn
Tự do kinh tế - Đòn bẩy phát triển Việt Nam Tự do kinh tế - Đòn bẩy phát triển Việt Nam
1.Tác giả Trần Lê Anh sinh năm 1976 tại Đà Nẵng, sang Mỹ định cư cùng gia đình vào năm 1994, hiện đang sống tại thành phố Boston, thuộc bang Massachusetts. Lấy bằng cử nhân
HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HỘP SÁCH CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
BỘ 4 CUỐN SÁCH ĐEM ĐẾN CHO BẠN CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ 1. KPI - CÔNG CỤ QUẢN LÝ NHÂN SỰ HIỆU QUẢ Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có
Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN
Sách - Giải Pháp Đặc Biệt Nâng Cao Chất Lượng Nguồn Nhân Lực Và Phát Triển Hệ Thống Khách Hàng Cho Các Doanh Nghiệp VN Công ty phát hành: Thái Hà Tác giả: Nhiều Tác
Chiến lược theo quan điểm hiện đại Chiến lược theo quan điểm hiện đại
Henry Mintzberg là đại diện tiêu biểu cho quan điểm hiện đại về khái niệm chiến lược. Theo nghiên cứu của ông, nội dung khái niệm chiến lược có thể bao gồm 5 yếu tố
“Bản đồ Chiến lược” cho Công ty thế kỷ 21 “Bản đồ Chiến lược” cho Công ty thế kỷ 21
Ngày xửa ngày xưa, thời kỳ mà các doanh nghiệp chỉ cần chăm lo sản xuất hiệu quả là đã thành công rồi, không phải cạnh tranh hay đổi mới gì nhiều cả. Nhưng rồi
Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang | 2174/QĐ-UBND 2022 Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang | Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang | Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Kiên Giang: Chiến Lược Chuyển Đổi Số Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022 Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030 | 2174/QĐ-UBND 2022
Quyết định số 2174/QĐ-UBND do UBND tỉnh Kiên Giang ban hành ngày 26/8/2022 phê duyệt Chiến Lược Chuyển Đổi Số Tỉnh Kiên Giang Giai Đoạn 2022 - 2025 Và Định Hướng Đến Năm 2030Căn cứ
Phát triển kinh doanh Phát triển kinh doanh
nhỏ|phải|Một buổi hợp tác phát triển kinh doanh ở Ấn Độ **Phát triển kinh doanh** (_Business development_) là việc tạo ra giá trị lâu dài cho một tổ chức từ khách hàng, thị trường và
Sách - Chiến Trường Bán Dẫn Cạnh tranh chiến lược và tự chủ đổi mới sáng tạo của Trung Quốc thế kỷ 21 - Phạm Sỹ Thành - Nguyễn Tuệ Anh Sách - Chiến Trường Bán Dẫn Cạnh tranh chiến lược và tự chủ đổi mới sáng tạo của Trung Quốc thế kỷ 21 - Phạm Sỹ Thành - Nguyễn Tuệ Anh
CHIẾN TRƯỜNG BÁN DẪN CẠNH TRANH CHIẾN LƯỢC VÀ TỰ CHỦ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CỦA TRUNG QUỐC THẾ KỶ 21 Tên sách: Chiến Trường Bán Dẫn: Cạnh tranh chiến lược và tự chủ đổi
Chiến lược thời gian thực Chiến lược thời gian thực
**Chiến lược thời gian thực** (tiếng Anh là _Real-time strategy_; gọi tắt là **RTS**) là một thể loại trò chơi điện tử chiến lược mà người chơi không phải đi theo lượt như các trò
Mục tiêu phát triển bền vững là gì? Mục tiêu phát triển bền vững là gì?
Các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDG), còn được gọi là Mục tiêu Toàn cầu, đã được Liên hợp quốc thông qua vào năm 2015 như một lời kêu gọi hành động chung nhằm
Mục tiêu phát triển bền vững là gì? Mục tiêu phát triển bền vững là gì?
Các Mục tiêu Phát triển Bền vững (SDG), còn được gọi là Mục tiêu Toàn cầu, đã được Liên hợp quốc thông qua vào năm 2015 như một lời kêu gọi hành động chung nhằm
Chuyển Đổi Số Là Gì? Từ Khái Niệm Đến Ứng Dụng Thực Tiễn Tại Việt Nam Chuyển Đổi Số Là Gì? Từ Khái Niệm Đến Ứng Dụng Thực Tiễn Tại Việt Nam
Trong những năm gần đây, cụm từ chuyển đổi số ngày càng được nhắc đến thường xuyên trong các chiến lược phát triển của doanh nghiệp, cơ quan nhà nước và toàn xã hội. Vậy
Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển EPICA Công Ty TNHH Đầu Tư Và Phát Triển EPICA
Công ty hoạt động trong lĩnh vực đầu tư và phát triển với nhiều ngành nghề kinh doanh đa dạng, bao gồm giáo dục, bán buôn đồ dùng gia đình, và thiết bị công nghệ